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Höhenverstellbare Tische am Arbeitsplatz werden für Arbeitnehmer, welche ihrer Tätigkeit hauptsächlich im Büro nachgehen, ein immer größer werdendes Thema. Die praktischen Tische fördern nämlich eine aufrechte Haltung, die Möglichkeit des Arbeitens im Stehen und verbessern somit die Rückenmuskulatur, was zu...

Die G41-Untersuchung ist eine arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung der körperlichen Gesundheit von Beschäftigten, die Arbeiten mit Absturzgefahr ausüben. Umgangssprachlich wird bei diesem Test auch von einer „Höhentauglichkeit“ gesprochen. Bei dieser Eignungsuntersuchung werden Angestellte auf die Leistungsfähigkeit in enormen Höhen geprüft. Die Begutachtungen werden...

Eine sogenannte Gefährdungsbeurteilung ist ein Verfahren, welches zum Bewerten von möglichen Gefahren an Arbeitsplätzen gedacht ist. Sie umfasst das systematische Ermitteln und Beurteilen bzw. Bewerten möglicher Gefährdungen am Arbeitsplatz, aber auch das Festlegen von erforderlichen Maßnahmen, um Gefährdungen zu vermeiden...

Die sogenannte G37-Untersuchung ist eine vom Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) geregelte Vorsorgeuntersuchung, um mögliche gesundheitliche Schäden, die beim Arbeiten an Bildschirmen z.B. im Büro auftreten können, frühzeitig zu erkennen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen Mitarbeitern diese Untersuchung anzubieten. Mitarbeiter können diese hingegen...

Unsere Immunabwehr ist Tag und Nacht im Einsatz, um uns vor Infektionen zu schützen. Gerade während der aktuellen Corona-Pandemie ist ein starkes Immunsystem, das Krankheitserreger abwehrt, von entscheidender Bedeutung für unsere Gesundheit. Im neuen MABH-Blog erfahren Sie, wie Sie Ihr...

Wenn Sie als Unternehmen auf der Suche sind nach einem Partner, der die sicherheitstechnische Betreuung Ihrer Mitarbeiter übernimmt, ist Medic Assistance der passende Ansprechpartner. Wir sind ein erfahrener Dienstleister auf dem Gebiet der Arbeitsmedizin und des Arbeitsschutzes. Was ist die sicherheitstechnische...

Laut Gesetzgebung sind Unternehmen jeder Größe dazu verpflichtet, Ihren Angestellten einen sicheren Arbeitsplatz zu verschaffen, die betriebsärztliche Betreuung hat die Aufgabe diese Sicherheit zu gewährleisten. Neben der betriebsärztlichen gibt es unter anderem noch die sicherheitstechnische Betreuung (BuS). Diese betriebsärztliche Betreuung...

Damit länger erkrankte Mitarbeiter mit neuer Kraft und Motivation an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, gibt es das gesetzlich vorgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement. Damit unterstützen Sie gezielt Mitarbeiter, die länger als sechs Wochen im Jahr krank sind....

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