Psychologische Online-Sprechstunde

Für Sorgen, Probleme und Nöte, sowohl privater als auch beruflicher Art, gibt es die psychologische Online-Sprechstunde. Dabei werden die psychischen Fehlbeanspruchungen festgestellt und daraus ableitend fachliche Hilfe angeboten. Außerdem wird in der Sprechstunde das weitere Vorgehen bestimmt, um Fehlbeanspruchungen dauerhaft bewältigen zu können. Es gibt viele verschiedene Ursachen für eine Fehlbeanspruchung im Arbeitsbereich. Dabei kann die Ursache zum Beispiel im Arbeitsinhalt, in der Arbeitsaufgabe oder in der Arbeitsumgebung liegen. Wir bei Medic Assistance möchten Ihre Mitarbeiter*innen wieder in eine stabile Lebenslage bringen. Dafür nehmen wir uns für jeden Beschäftigten und dessen Probleme ausreichend Zeit.

Einrichtung einer psychologischen Hotline in Ihrem Unternehmen

Mittels eines externen Mitarbeiter-Beratungsservices bzw. einer psychologischen Hotline können Ihre Mitarbeiter*innen extern und anonym in verschiedenen Bereichen und Lebenssituationen beraten werden. Durch die Inanspruchnahme der Beratung können diese bei Sorgen und Problemen sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld psychische Entlastung und Unterstützung erfahren und so Stabilität erreichen, die sich auch auf die berufliche Situation und Leistung positiv auswirkt, den Krankenstand reduziert und die Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsbereitschaft steigert.

Der Arbeitgeber trägt mit der Installation einer psychologischen Hotline maßgeblich zur Prävention psychischer Erkrankungen bei, die durch Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld der Mitarbeiter*innen entstehen.

Durch eine psychologische Unterstützung und Beratung kann den Mitarbeitern*innen eine Plattform geboten werden, durch welche sie sich entlasten, Ängste bewältigen und handlungsfähig bleiben können. Die Einrichtung einer Hotline unterstreicht außerdem die Wahrnehmung der Fürsorgepflicht und drückt die Wertschätzung des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitern*innen aus.

Ursachen der psychischen Fehlbeanspruchungen im Arbeitsbereich

Es gibt viele verschiedene Ursachen für eine Fehlbeanspruchung im Arbeitsbereich. Dabei kann die Ursache im Arbeitsinhalt oder der Arbeitsaufgabe liegen, aber auch die Arbeitsorganisation (z.B. Arbeitszeit und Kommunikation), die Arbeitsumgebung (z.B. Lärm und Arbeitsmittel) oder die sozialen Beziehungen zwischen Kollegen*innen und Vorgesetzten sind mögliche Faktoren.

Was ist eine psychische Beanspruchung?

Aus einer psychischen Belastung, die als neutral zu werten ist, resultieren direkt die Auswirkungen auf den Menschen. Diese Auswirkungen werden Beanspruchungen genannt und können positiv oder negativ sein.

Negative Beanspruchungsfolgen können anfangs sehr schwer zu erkennen sein. Einen ersten Hinweis liefern Veränderungen beim Krankenstand, ein erhöhtes Fehleraufkommen sowie mangelnde Kreativität oder schlechte Stimmung. Dabei wirkt sich eine psychische Fehlbeanspruchung immer direkt auf die Leistung aus. Von einer psychischen Fehlbeanspruchung betroffen sein kann jeder, der im Berufsleben steht. Dabei ist es egal, welche Hierarchie, Branche oder Unternehmensgröße vorliegt.

Die psychologische Online-Sprechstunde von Medic Assistance für Ihre Mitarbeiter

Wir bei Medic Assistance hören Ihren Beschäftigten in der Sprechstunde zu, entlasten, zeigen individuelle Lösungen auf und unterstützen Sie, wo es nötig ist. Ihre Mitarbeiter*innen können die psychologische Sprechstunde zu den Sprechzeiten nutzen, die wir gemeinsam mit Ihnen festlegen. So helfen wir bei der Bewältigung der Fehlbeanspruchungen. Glückliche und zufriedene Mitarbeiter*innen sorgen für mehr Leistung und Qualität, für mehr Motivation und gute Laune und für weniger Krankheitstage. Die psychologische Sprechstunde von Medic Assistance ist eine Win-Win-Situation – für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen.